Cuando un trabajador ingresa a una organización es como si entrara a ser parte de una nueva familia, y como toda familia esta tiene valores, principios, costumbres y maneras de operar la realidad, tanto en el ser como en el hacer. Así mismo, el trabajador viene con sus propios hábitos y paradigmas, que al combinarse con los de la organización, establecen un marco de referencia sobre como será su acción y por ende en su desempeño en el día a día.

Dada la importancia de estos aspectos, es estratégico que la organización gestione el bienestar y minimice los riesgos que posee el trabajador tanto a nivel intra como extralaboral, de tal manera que los resultados corporativos no queden al azar. Para esta labor, desde Optymus ofrecemos los siguientes servicios: